Gruodžio 6 d. surengtas tradicinis keturioliktasis susitikimas „Narys-nariui“. Susitikimo metu rūmų narys UAB „Amber Team“ pasidalino patirtimi, kaip įmonėms pasiruošti darbo pokalbiui, į ką atkreipti dėmesį interviu metu, taip pat - kaip pamatuoti kandidatų tinkamumą (įgūdžius, motyvaciją) darbui.
UAB „Amber Team“ atstovas Gediminas Volungevičius teigė, jog pokalbiui turi ruoštis ne tik būsimas darbuotojas, bet ir darbdavys. Anot jo, labai svarbu pateikti aiškų, įmonės veiklą, reikiamus įgūdžius ir kompetencijas apibūdinantį darbo skelbimą.
Pastebima, jog darbdaviai vis didesnį dėmesį skiria žmogaus asmeninėms savybėms ir vertybėms nei formaliems įgūdžiams, kurių, anot darbdavių, galima išmokti. Siekiant patikrinti jau turimus įgūdžius, kandidatai gali būti testuojami pateikiant įvairias užduotis. Atkreiptas dėmesys, jog derėtų patikrinti buvusių darbdavių rekomendacijas.
Susitikime dalyvavo 16 įmonių atstovų.
