Gegužės 5 d. surengtas praktinis seminaras rūmų nariams „Nuo strategijos iki rezultato: kaip personalo sistema turi veikti verslo tikslams“.
Personalo sistemos turi užtikrinti, kad žmonės įgyvendintų organizacijos tikslus, tačiau dažnai personalo procesai nėra susieti su organizacijos tikslais. Pasak renginio lektorės G. Tamašauskienės, visų pirma įmonės turi turėti aiškią strategiją, taip pat numatyti, kad strategija virstų rezultatu bei žinoti, kaip konkrečiai rezultatas bus matuojamas.
Renginio lektorės teigimu, personalo sistema veikia tik tada, kai kiekvienas žingsnis yra susietas su kitu - nuo strategijos iki žmonių. Jei įmonės strategija - mažinti savikainą, tuomet reikia žmonių, kurie geba optimizuoti procesus, turi derybinių įgūdžių. Įmonės turėtų įvertinti, ar pritraukia tokius žmones, kokių reikia organizacijos tikslams pasiekti, o taip pat ar kandidatai atitinka organizacijos kultūrą bei vertybių sistemą.
Renginio dalyviai galėjo įvertinti savo įmonių personalo sistemos brandą bei nustatyti silpnąsias vietas. Seminare dalyvavo 8 rūmų narių atstovai.
