Gegužės 15 d. surengtas rūmų narių įmonių vadovų susitikimas „Svajonių komandos kūrimas: nuo pasitikėjimo vadovu iki lojalumo organizacijai“, kuriame kalbėta apie organizacijų ydas, pasitikėjimą vadovu bei lojalumą organizacijai.
Renginio lektorės, Klaipėdos valstybinės kolegijos Verslo fakulteto dekanės Jurgitos Kasparienės teigimu, kuriant svajonių komandą svarbiausia yra pasitikėjimas. Pasitikėjimas vadovu palengvina vadovavimą, padeda siekti organizacijos tikslų, taip pat lemia visos organizacijos veiklos patikimumą. Išskirtos trys pagrindinės pasitikėjimo dimensijos - sąžiningumas, geranoriškumas ir kompetencija.
Darbuotojų lojalumo koncepcijos esmė atskleidžiama per norą likti su organizacija, tapatinimąsi su ja, prieraišumą, organizacijai palankią elgseną, etišką elgesį. Kiekvienoje komandoje ginčų turi būti, tačiau jie turėtų būti konstruktyvūs. Pasak lektorės, jei komandose nevyksta ginčai, tuomet yra užkulisiai. Labai svarbu, kad iš bendrovių susirinkimų darbuotojai išeitų turėdami sprendimus, kurie būtų svarbūs visiems.
Renginyje dalyvavo 14 rūmų narių atstovų.
