2025 m. gruodį atliktos rūmų narių apklausos metu paaiškėjo, kad viena didžiausių rūmų nariams kylančių verslo problemų išlieka kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas (44,1% nurodė kaip vieną pagrindinių). Siekdami tiksliau įvardyti šios problemos mastą ir pobūdį bei atliepti įmonių-rūmų narių poreikius švietimo ir darbuotojų rengimo srityje, 2026 m. sausį Klaipėdos prekybos, pramonės ir amatų rūmai atliko atskirą apklausą.
Remiantis apklausos rezultatais, labiausiai juntamas gamybos / techninių darbuotojų / darbininkų (42,86 %) ir inžinierių (28,57 %) bei specialistų su profesiniu (50 %) ir universitetiniu išsilavinimu (27,78 %) trūkumas.
Apklausos metu paaiškėjo, kad kandidatai dažniausiai stokoja praktinių darbo įgūdžių (32,14 %) bei techninių / specializuotų žinių (25 %). Kaip dažniausią kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo sprendimo būdą darbdaviai renkasi įmonės vidaus mokymus / darbuotojų ugdymą (29,03 %) bei įdarbina užsieniečius (19,35%). Deja, kvalifikuotų darbuotojų trūkumą daugelis darbdavių jaučia nuolat (64,3 %).
